Je baby of je baan, veel vrouwen staan voor een dilemma

Veel zwangere vrouwen en jonge moeders hebben last van discriminatie op het werk

Op staande voet ontslagen? Jij bepaalt dan de route die gevolgd moet worden

Wat veel werkgevers niet beseffen, is dat de werknemer die op staande voet is ontslagen ook in dat ontslag kan berusten, maar tegelijkertijd wel aanspraak kan maken op een transitievergoeding…

‘Werkgever mag zich bemoeien met gedrag op social media’

Als een bericht jouw bedrijf schade toebrengt, bijvoorbeeld omdat klanten klagen of zelfs weglopen, kan dat tot verregaande maatregelen leiden. Dan valt het niet uit te sluiten dat je als…